Maximale Wirkung im Dialog
mit der Schildkröten-Strategie
Meine „Schildkröten-Strategie“ basiert auf drei Wahrheiten.
Wie für die Schildkröte am Strand ist für maximale Wirkung im Dialog Gelassenheit wichtig. Die Schildkröte lässt sich von ihrem Ziel nicht abbringen. Egal was kommt! Und es gibt nicht „den einen, richtigen Weg zum Meer“.
Wie bei den Schildkröten geht es auch im Dialog nicht um Geschwindigkeit. Für Schildkröten ist nicht die Bestzeit relevant. Sondern das Ziel zu erreichen!
Und so ein praktischer Panzer wie bei einer Schildkröte würde manchmal auch im Dialog helfen. Er lässt Kritik, Widerstände und sogar mache Respektlosigkeit aushalten. Und schützt den weichen Kern. Der für Empathie, Respekt und Augenhöhe im Dialog sorgt.
Die Schildkröten-Strategie verschafft Ihnen einen wirkungsvollen Auftritt im Zeitalter der digitalen Kommunikation.
In Lebensgefahr entspannt bleiben
Auch, wenn wir uns hin und wieder „um Kopf und Kragen reden“: Wirklich in Lebensgefahr sind wir in unseren Dialogen meistens nicht.
Allerdings: Im Kampf um Aufmerksamkeit besteht für unsere Themen und Ideen heutzutage nahezu immer Lebensgefahr.
Durch die drei Module der „Schildkröten-Strategie“ bringen Sie Ihre Kommunikationsstrategien auf den aktuellen Stand. Das bringt Ihnen Aufmerksamkeit und Ihren Themen und Ideen Sicherheit.
In den Dialog gehen – Begeistern und überzeugen
Jede (!) Idee muss sich zu Beginn Aufmerksamkeit erarbeiten. Je verrückter die Idee, desto schwieriger ist es. Durch eine geschickte Kommunikation des „gerechten Sache“ hinter der Idee fangen Sie die Aufmerksamkeit der Zuhörer. Und können dann Ihre Idee in aller Ruhe vorstellen und zum Mitmachen motivieren.
In meinem Workshop sprechen wir genau darüber: Wie entfachen Sie Begeisterung für Ihre Idee? Egal, wie verrückt sie auch ist!
Im Dialog bleiben – Dialoge planen und führen
Durch die extreme Verlagerung hin zu digitaler Kommunikation entsteht ein faszinierendes Problem: Durch die Schnelllebigkeit verlieren wir den Fokus und die Effizienz bricht ein. Bis hin zum Scheitern der Idee!
Dagegen können wir etwas tun: Lernen Sie Konzepte kennen, die Kommunikation im Team gezielt zu planen, zu steuern und kommunikative Krisen von vornherein zu vermeiden.
Den Dialog pflegen – Konflikte überwinden
Meistens passiert es zum unpassensten Moment: Es kracht! Nach außen oder innen. Zwischen Befürwortern oder Kritikern der Idee. Dann bedarf es feinfühliger Moderation und Dialogführung. Um wieder Klarheit für alle Beteiligten
herzustellen. Den gegenseitigen Respekt zu stärken. Und am Ende die produktive Zusammenarbeit auch zwischen den unterschiedlichsten Menschentypen zum Erfolg zu bringen.
Leichter gesagt! – Vermeiden Sie Stress in der Kommunikation.
für den Dialog Begeistern
Einführung in die Schildkröten-Strategie
Grundlagen erfolgreicher Dialoge
Entwurf übergeordneter, überzeugender Ziele für den Dialog
Vom gemeinsamen Ziel zum Dialog über Ihr Thema.
Elemente im Modul 1:
– Kamingespräch zur Einführung der Schildkröten-Strategie
– 2-Tages-Workshop zur Vermittlung der Grundlagen
– 2-Tages-Workshop(s) zu Ihren konkreten Themen
– „Frage & Antwort“-Service online oder per eMail
Den Dialog Führen
Planung von Dialogen (online, Präsenz, hybrid)
Vorbereitung, Teilnehmer und Rollenverteilung
Die Geschwindigkeit im Dialog steuern
Dialoge führen: Andere sehen und die eigenen Ziele erreichen.
Elemente im Modul 2:
– 2-Tages-Workshop zur Vermittlung der Grundlagen
– Vor- und Nachbereitung von konkreten Dialogen
– Simulation konkreter Dialoge zur Vorbereitung
– „Frage & Antwort“-Service online oder per eMail
Den dialog Schützen
Andere Meinungen zulassen
Widerstände erkennen, akzeptieren und überwinden
Bestimmt und beharrlich sein – nicht aggressiv!
Respektlosigkeit aushalten und überwinden.
Elemente im Modul 3:
– Kamingespräche zur Einführung in das Thema
– Workshop zu Ihren konkreten Herausforderungen
– Vermittlung weiterführender Respekt!-Trainings
– Moderation Ihrer Meetings oder Veranstaltungen